各位班导师：
新学期伊始，为保证开学初员工工作协调有序地开展，使员工尽快进入学习状态，按照学院有关部门及分院的要求，现将有关事项提醒如下：
一、深入了解员工情况
1、及时了解和掌握员工返校情况。详细了解没有正常报到员工的实际情况和原因，及时与员工家长联系，并将有关情况及时反馈给各专业联系辅导员。两周内无故不注册者，视为放弃学籍，将按退学处理。
2、及时了解和掌握员工思想动态。掌握返校员工的思想动态及开学初思想、学习、生活等方面的情况。开学初要深入员工宿舍，全面了解“三困生”的情况，重点排摸寒假期间因突发性事件（如家庭变故等）引起的家庭经济困难的员工及心理困难生、信教员工的近期表现。月报表表于2月28日前报xxfyxgb@163.com。
二、开展学期初安全教育
1、提醒员工注意人身安全，外出购物，注意自我保护，提高防盗意识，开学初钱物多，要保管好。
2、通过下寝室检查等途径，杜绝赌博、酗酒、使用违章电器等情况，防止突发事件。
3、严格实行员工外出告知制度，请假制度，开展员工校外住宿情况排摸，住校外的要在3月1日前到许璐洋处办理审批手续，要求家长来校。
三、学期初学风建设工作
1、开学第一周要狠抓员工的上课出勤率，下教室重点检查员工旷课、迟到、带早餐进课堂等不良现象，以营造良好的学习氛围。
2、及时掌握补考员工的情况（特别关注是否到校），做好补考员工的动员工作，补考门次较多的员工要及时联系员工和家长。杜绝旷考和考试作弊现象（尤其是替考）的发生。
3、召开主题班会，并对上学期班级工作进行总结，让员工清楚班级的成绩和不足。认真分析各科学业成绩排名，以适当方式鼓励员工。并制定新学期班级工作计划，对员工提出目标要求。同时指导班级做好学院“优良学风班” 创建、分院“和谐班级”总结评比工作。
4、加强员工在寝室使用电脑的管理和引导工作，重申大一不能带电脑，大二通过英语四级经过审批可以带电脑。
四、07级员工就业工作
1、认真做好毕业生就业动态排摸工作,督促员工积极主动寻找就业单位。提醒员工在外出寻找工作和实习期间注意人身安全、财产安全和合法权益。
2、如要外出实习，须办理审批手续，审批时间原则上不超过两周，经毕业设计指导老师和班导师同意，在学工办备案。
3、积极关注家庭经济困难毕业生的就业问题和就业困难生的心理问题。
信息分Bsports必一运动党总支
2011年2月21日
